Feedback-Coaching für Führungskräfte, Rechtsanwälte, Unternehmer und Teams
Feedback von Seminarteilnehmern
Was ist Feedback-Coaching?
Als Coach begleite ich Sie zu wichtigen Arbeitsterminen, um Präsenz, Stil und Kommunikation Ihrer Führungstätigkeit zu beobachten. Es ist eine persönliche und individuelle Begleitmaßnahme, die auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt wird.
Meine Beobachtungen werden wir gemeinsam auswerten und zur Erarbeitung Ihrer persönlichen Entwicklungs- und Veränderungspotentiale nutzen.
Wir können eine einmalige oder eine fortlaufende Begleitung vereinbaren sowie eine Unterstützung bei der Umsetzung neuer Strategien absprechen.
Warum Feedback-Coaching?
Führungskräfte haben es schwer, eine fundierte und unabhängige Rückmeldung zu erhalten. Sie sind umgeben von Mitarbeitern, deren Vorgesetzte sie sind, von konkurrierenden Kollegen, gegen die sie sich durchsetzen müssen, oder von ihnen übergeordneten Vorgesetzten.
Das Fehlen unabhängiger Gesprächspartner birgt die Gefahr der Isolation und persönlichen Stagnation. Der Coach ist hier – unabhängig, fachlich gut ausgebildet und diskret – der ideale Gesprächspartner für fehlende kollegiale Diskussionen über Führungsfragen und persönliche Weiterentwicklung.
Was kann Feedback-Coaching bewirken?
Bei Führungskräften werden vielfältige Qualifikationen auf hohem Niveau vorausgesetzt. Delegieren und Entscheiden, Überzeugen und Vorausdenken, Konflikte lösen und Kritik ertragen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick beweisen. All dies und noch vieles mehr sind Kompetenzen, die Ihre Arbeit attraktiv, aber auch schwierig machen. Die Pflege und Weiterentwicklung dieser Kompetenzen ist sowohl für den Erfolg Ihrer Arbeit als auch für Ihr persönliches Wohlbefinden von herausragender Bedeutung.
Im Feedback-Coaching unterstütze ich Sie dabei:
- Ihren Entwicklungsbedarf festzustellen
- Ihre Kernkompetenzen und Schwächen zu erkennen
- Ihre Stärken und Fähigkeiten optimal einzusetzen
- Ihre Wirkung auf andere zu reflektieren
- Ihren persönlichen Auftritt zu optimieren
- Ihre Ziele besser zu erreichen
- Ihre Potentiale zu erweitern
- Ihren Erfolg und Ihre persönliche Zufriedenheit zu verbessern
Meine persönliche Coaching-Philosophie
Wer andere beurteilen will,
muss sich selbst beurteilen.
Wer andere erkennen will,
muss sich selbst erkennen.
Wer sich entwickeln will,
muss selbst seine Grenzen erweitern.
Sie möchten mehr erfahren?
Sie können
Ein konkretes Angebot für ein
Feedback-Coaching bei mir erfragen
Sich über meine weiteren Angebote informieren
Mit mir Kontakt aufnehmen
Mehr über mich erfahren
